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« Si l’on veut se donner les moyens humains d’affronter la transition écologique, il est indispensable d’accroître le taux d’activité des jeunes et des seniors »
12/09/2026
D’un côté, la France est loin derrière les autres pays développés en volume d’heures travaillées par habitant. De l’autre, la transition écologique demande plus de travail, constate, dans une tribune au « Monde », l’économiste Jean-Eric Hyafil.
Les anciens dirigeants de Frichti poursuivis pour travail dissimulé et emploi d’étrangers en situation irrégulière
10/09/2026
L’ex-présidente et l’ex-directeur général de la start-up de livraison de repas, liquidée en 2023, sont jugés en correctionnelle à Paris. Plus de 200 livreurs sont partie civile.
Accidents du travail : le gouvernement officialise un tour de vis sur les indemnités journalières
10/09/2026
Présenté, mercredi, aux syndicats et au patronat, un projet de décret durcit les règles de calcul des indemnités. Son entrée en vigueur est fixée au 1ᵉʳ novembre. L’exécutif espère réaliser 270 millions d’euros d’économies en 2027.
Handicap : un rapport pour améliorer l’accès à l’emploi culturel
10/09/2026
L’ancienne sportive de haut niveau devenue journaliste, Laëtitia Bernard, a remis mercredi aux ministres de la culture et du handicap un document de 80 pages dans lequel elle recommande, par exemple, d’adapter les conditions du statut d’intermittent.
Menaces sur l’emploi dans l’économie sociale et solidaire, qui représente près d’un emploi sur dix en France
10/09/2026
Associations, mutuelles, fondations et coopératives : l’économie sociale et solidaire voit ses subventions se contracter. Après 18 400 emplois détruits en 2025, les acteurs du secteur redoutent une nouvelle accélération des suppressions de postes.
Transparence salariale : ce que contient le projet du gouvernement pour remplacer l’index de l’égalité professionnelle
10/09/2026
Transposition d’une directive européenne qui aurait dû être appliquée depuis juin, le texte présenté en conseil des ministres jeudi 10 septembre suscite l’opposition du patronat, dans un pays où les femmes gagnent en moyenne 22 % de moins que les hommes dans le secteur privé.
« L’avantage éducatif dont disposent les femmes devrait faire disparaître l’écart salarial entre les sexes, mais ce n’est pas le cas »
10/09/2026
Dans l’UE, les femmes sont plus diplômées que les hommes, rappelle la journaliste Marie Charrel, dans sa chronique au « Monde ». Mais en raison du choix de filières, du poids de la maternité et des discriminations persistantes, elles restent en moyenne moins rémunérées.
« Plus qu’un acte productif, le travail est devenu un rituel à accomplir pour avoir droit à un revenu »
10/09/2026
Si, sous l’effet de l’automatisation croissante, le travail contribue de moins en moins à la production de la richesse, il est toujours présenté comme la condition morale pour accéder à sa distribution, estime l’entrepreneur Mehdi Ouchallal, dans une tribune au « Monde ».
« Dans le débat sur les 35 heures, on dit “travailler plus” pour dire “payer moins” »
10/09/2026
Nul salarié n’est empêché de travailler au-delà de trente-cinq heures par semaine : en promettant de « supprimer » la durée légale du travail, certains candidats à l’élection présidentielle visent en réalité à faire baisser le prix de l’heure travaillée, estime le juriste Joseph-Antoine Morin, dans une tribune au « Monde ».
« L’Ubérisation » : pour les travailleurs, la fiction de l’indépendance
10/09/2026
Dans son ouvrage de synthèse consacré à l’ubérisation, Patrick Cingolani souligne le « déni » des plateformes numériques concernant le lien de subordination qui caractérise, à ses yeux, leur relation avec les travailleurs.
Conditions de travail : derrière une amélioration globale, la situation se dégrade pour les employés
09/09/2026
Recul de l’exposition à des contraintes physiques ou de rythme, amélioration du sentiment d’utilité sociale… Une enquête de la Dares met en avant des progrès notables. Mais les employés, en particulier peu qualifiés, restent à l’écart de cette évolution.
Transparence salariale : Christelle Thieffinne, présidente de la CFE-CGC, dénonce le « catastrophisme aberrant » du patronat
09/09/2026
La présidente du syndicat des cadres a condamné, mercredi 9 septembre, le « lobbying très fort » des organisations d’employeurs pour s’opposer à un projet de loi sur la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, qui doit être présenté jeudi en conseil des ministres.
Au travail, comment les guerres entre services nuisent à l’ambiance… et à l’entreprise
09/09/2026
Inévitables dans les organisations, les conflits deviennent destructeurs lorsqu’ils opposent durablement les départements d’une même société. Avec, à la clé, un gâchis considérable de ressources.
Pourquoi les employeurs ne doivent pas attendre pour identifier et réguler les systèmes d’IA « à haut risque »
08/09/2026
Les services des ressources humaines doivent, d’ici à la fin 2027, recenser et clarifier les systèmes d’intelligence artificielle utilisés par leurs services, et informer les salariés, conseille le juriste Jean-Emmanuel Ray, qui revient dans sa chronique sur la partie concernant le travail de l’« AI Act ».
Présidentielle 2027 : derrière les rires des patrons du Medef, la question très sensible du pouvoir d’achat et des salaires
07/09/2026
L’image des patrons en train de rire à la proposition de Jean-Luc Mélenchon « d’augmenter le smic » est devenue un symbole de la tension autour de la question des salaires en France. Conscients de l’enjeu, les candidats à la présidentielle multiplient les pistes pour augmenter les rémunérations.
Le lent déclassement ressenti par les cadres : « Je ne sais plus si le jeu en vaut vraiment la chandelle »
07/09/2026
Management erratique, absentéisme en hausse, perte de pouvoir d’achat, surcharge de travail… Nombre de cadres, qu’ils aient un haut niveau de responsabilité ou non, ne voient plus les fruits de leur travail, au risque de compromettre leur santé.
Le contrôle ou l’autonomie, clé de la réussite du travail hybride
07/09/2026
Un rapport de recherche de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail explore la diversité des situations que recouvre le développement du travail hybride. Dans tous les cas, cette évolution s’accompagne d’une augmentation des responsabilités – et du stress – des manageurs de proximité.
Volkswagen signe un accord pour la suppression de 50 000 emplois supplémentaires mais laisse de nombreuses questions en suspens
04/09/2026
Le constructeur, plongé dans une crise existentielle, a surpris en concluant sans conflit un compromis permettant de supprimer 50 000 postes supplémentaires d’ici à 2030. Mais de nombreuses questions demeurent sur les sites et l’avenir technologique du groupe.
Les syndicats plaident pour une augmentation des retraites complémentaires Agirc-Arrco
04/09/2026
Un désaccord entre les partenaires sociaux a entraîné un gel des pensions depuis novembre 2025. Les négociations, qui ont repris jeudi 3 septembre, se poursuivront cet automne et conditionneront la suite de l’agenda social.
« Les Limites juridiques au pouvoir économique » : comment mieux partager les responsabilités dans l’entreprise
03/09/2026
L’ouvrage collectif, dirigé par deux universitaires, propose une « intervention du droit » renouvelée dans l’entreprise, afin de rompre avec le lien de subordination et de renforcer l’autonomie et les « capacités de décision » des salariés.